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採用について
こんな課題
ありませんか?

無名の中小企業でも
大手に負けない
優秀な人材
採用可能です

上記のように、業績は好調だが人手不足のために採用をしたい、しかし採用専属の担当者がいないために採用に十分な時間が取れないとお悩みの会社様は多いと実感しています。

また、大手に負けない優秀な人材を採用したい、せっかく良い人材を採用してもすぐに辞めてしまうなどの課題感をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

たとえ無名企業であっても大手に負けない優秀な人材を採用することは可能です。もちろんすぐに退職してしまうことを未然に防ぐこともできます。

弊社ではこれまで200社以上の採用を支援して参りました。

どの会社様にも共通するお悩みもあれば、一社一社まったく異なる課題も当然としてあります。200社以上の採用を支援する中で、それぞれの成功パターンと失敗パターンを把握していると自負しております。

それらの経験を活かして、無名企業でも大手に負けない優秀な人材を採用できるようにお手伝いしたいと思っています。

本サービスが選ばれる
5つの理由

お客様の声

  • 株式会社ピーエスシー(IT業界)株式会社ピーエスシー様コンサルタントの松本さんに、まずは1回あってみることをおすすめします!真摯に相談にのってくれるので、採用だけではなく会社全体の悩みなどを気軽に相談することができます。型にはまらずに会社の課題解決のために全力投球をしてくれるので、どんな会社であっても必ず成果が出ると思います。
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主に関東圏のお客さまを対象としますが、地方の方でも東京にご来社頂くか、Skypeでのコンサルティングによりご対応可能です。
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正しい広告掲載
することで、
有効な母集団
集めることが可能

採用の成功にはただ適当に求人広告を出せばよいというものではありません。

まずはターゲットは誰か。「そのターゲットが求めている情報は何か」を知らないとせっかく高い広告費を払っても応募は集まりません。費用対効果を最大化するにはまず、正しい広告掲載の方法を知ることで十分に戦略を練ることが大切です。

弊社がお手伝いする際にはこの部分の基礎知識を十分にお伝えし、
費用対効果に見合った応募数を集められるようお手伝いします。

また、優秀な人ほど他社からも内定が出るものです。そこで最後は「企業イメージ」が大きな入社決定ポイントとなります。つまり上図の「人事担当の努力範囲」に相当する部分をいかに丁寧に実施できるかが鍵になります。企業イメージを高めるための取り組み、「入社したい」と思える採用フローを設定することが大切です。その魅力を伝えることができれば、たとえ無名企業であっても大手に負けない優秀な人材を採用することが可能です。(一連の流れを経験する中で貴社に採用ノウハウが蓄積され、将来的には採用コンサルなしでも採用できることが期待できます)

コンサルタント・プロフィール

株式会社NOMAL 代表取締役

松本 祥太郎Shotaro Matsumoto

東海大学 キャリアデザイン講師
昭和女子大学 キャリアデザイン講師

1987年7月10日 青森県八戸市生まれ。

法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。

新卒採用事業部にて営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手から中小まで、のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残す。

その後、学生向けキャリア支援ベンチャー立ち上げに従事。年間10,000件以上のエントリーシート採点、1000名を超える面接を行い、上場企業や人気企業などへの内定率100%を樹立。

2015年7月、法人向け採用コンサルなどを手がける株式会社NOMALを設立。代表取締役に就任。採用コンサルタントとしても、たった10名の企業が人気企業ランキングにランクインさせるためのプロジェクトや、当時30名の会社を3年で100名にするための採用戦略立案プロジェクトなどを成功させる。また自社サービスとして、ワンコインで専門家に相談できるWebサービス「Reme」をローンチ。法人向けの福利厚生サービスを展開中。

「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、働きたいように働ける世の中づくりを目指している。

事例紹介

事例
1
従業員10名のIT企業様

事例
2
従業員40名の通販業様

事例
3
従業員70名の飲食業様

ニーズにあわせて
4つのサービスから
お選びいただけます

1イチカラ採用の基本を身につけたい企業さまへ

イチカラ採用パッケージ1,200,000

採用の基本を全て網羅できるパッケージサービス。以下全てのサービスがついての金額ですので、ちょうど採用活動をお考えになっている企業様だけでなく、採用ノウハウを整理したい企業様、今で採用がうまくいかなかった原因を知りたい企業様にはオススメのサービスです。

10時間分のコンサルテーション

求人広告1ヶ月掲載(60万円相当)

離職者、メンタル不調者防止ツール「Reme」の3ヶ月無料お試しサービス

2求人広告の掲載に、良いイメージを持っていない企業さまへ

求人広告掲載コンサルティング広告掲載の金額のみ

求人広告の掲載料金内で、採用課題にあわせた媒体の選び方、求める人物像にあわせた求人画面の作り方などのコンサルティングを実施します。ただ求人広告を掲載するのではなく、基礎知識を習得しながら広告を掲載することができます。

3スポットで人手が足りない企業さまへ

採用アウトソーシング月額50,000

データベースの操作、求職者への連絡対応など、「自社でやらなくても良いもの」を精査し代行いたします。説明会代行や面接官代行も最近はとてもご要望が増えております。

4御社の人事担当として動いてもらいたい企業さまへ

採用コンサルティングサービス月額100,000

求人広告での成果などでご判断いただき、月に2回の定例MTGなど、継続的にお付き合いをお考えいただく企業様向けのサービス。例えば「3年で社員を30名から50名に増やしたいから、その戦略を立ててほしい」などのご要望が多いです。

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